为进一步转变领导作风和工作作风，深入了解税收工作情况，指导和帮助基层开展管理服务工作，日照市国税局实施了《机关领导干部下基层上岗值班工作制度》，主要做法是。

　　一、采取“定时定量”与“定点定向”相结合的上岗方式。每月征收期内，一名市局领导和一名科室负责人必须一次以上到市区局、东港局办税服务厅上岗值班。市局领导带领相关人员每季度不少于两次到所联系的基层分局上岗值班，与基层一起开展税收管理工作。　

　　　二、领导干部到基层上岗值班主要开展“干、教、学、访、研”五项工作。“干”就是与基层人员一起受理纳税申报等业务，为纳税人提供导税服务，提供政策咨询，开展税源监控分析等工作；“教”就是现场指导基层人员开展具体业务；“学”就是虚心向岗位人员学习有关操作技能，提高领导干部操作能力；“访”就是要及时受理纳税人关于涉税案件、办税服务等方面的举报、投诉和建议，收集基层工作人员和纳税人的意见建议；“研”就是及时帮助基层研究解决管理服务中存在的问题与薄弱环节。　　

　　三、实行严格的工作纪律。上岗值班人员一律按规定着税装，佩戴上岗证，严格执行基层作息时间和工作纪律，做好上岗值班情况记录，并实行请销假制度，以保证工作质量。

　　通过实行领导干部下基层上岗值班制度，使领导干部能够直接与纳税人面对面沟通交流，更好地了解纳税服务和基层工作情况，加强了对基层办税服务的监督指导，促进了征纳关系的和谐发展，更有效地转变了领导作风和工作作风。